Ces bac+2 permettent aussi bien de décrocher un bon poste que de prolonger ses études jusqu'en master
Pour débusquer deux jeunes diplômés au pédigrée très convoité, Novartis Suisse envoie ses émissaires jusqu'en Bretagne. Quel pédigrée ? Un diplôme universitaire de technologie (DUT) de statistique et traitement informatique des données (Stid). Une spécialité courue et, surtout, monnayable à l'étranger. "Ils sont venus recruter nos étudiants pour un salaire annuel brut de 52000 euros !" raconte Patrice Kermorvant, le responsable du département Stid, à Vannes. Un exemple loin d'être une exception. Clermont-Ferrand, par exemple, traite avec les employeurs chinois, japonais ou américains qui prennent en stage, et parfois recrutent, ses élèves en imagerie numérique.
En France aussi l'appétit des entreprises pour ces diplômés ne faiblit pas. L'industrie, les transports et le BTP les embauchent à la pelle. C'est également le cas des banques, de la grande distribution et de bien d’autres secteurs en quête de jeunes commerciaux, d’assistants comptables… « Les bac + 2 s’en sortent plutôt bien. Pour les jeunes diplômés, les entreprises arrivent à tenir les enchères, mais au bout de deux ou trois ans d’expérience, les salaires grimpent très vite « , explique Sébastien Hampartzoumian, directeur général de Page personnel, une filiale du cabinet Michael Page. Ils peuvent également facilement poursuivre leurs études. Ils sont d’ailleurs une écrasante majorité (80%) à choisir cette option.
Comment réussir son admission ?
Pas de mystère : l’admission en DUT est étroitement liée au bac d’origine. Quelle que soit la filière, les baccalauréats généralistes trustent la majorité des places. Dans les filières scientifiques, les bacs S s’imposent. Mais cela pourrait évoluer, car les bacheliers technologiques font l’objet d’une opération séduction : l’objectif était d’en recruter 3000 supplémentaires lors de la dernière rentrée. Pour chacune des 25 spécialités, majoritairement dans l’industrie et le BTP, les candidats sont départagés sur dossier, voire sur entretiens et tests.
